Contratos y Reglamentos Internos
Redacción de contratos individuales de trabajo, anexos, pactos especiales y reglamentos internos para proteger legalmente a tu empresa y reducir los riesgos ante fiscalizaciones o demandas laborales.
Contratos de Trabajo
Elaboramos contratos claros, adaptados a la realidad de tu empresa y conforme a la legislación laboral vigente.
Anexos y Pactos Especiales
Redactamos cláusulas y documentos complementarios para teletrabajo, pactos de horas extras, confidencialidad, entre otros.
Reglamento Interno
Diseñamos y actualizamos tu reglamento interno de orden, higiene y seguridad conforme a la ley y cultura organizacional.
Preguntas Frecuentes sobre Contratos y Reglamentos
¿Cuándo es obligatorio tener un Reglamento Interno?
La ley exige tener un reglamento interno cuando la empresa cuenta con más de 10 trabajadores. Es clave para evitar conflictos y sancionar conductas.
¿Qué pasa si el contrato no está bien redactado?
Un contrato mal redactado puede interpretarse en contra del empleador en caso de juicio. Además, puede acarrear multas en fiscalizaciones.
¿Se puede modificar un contrato con un anexo?
Sí, pero debe haber acuerdo entre empleador y trabajador, y debe quedar por escrito con firma de ambas partes.