Abogado laboral en Santiago y todo Chile
Defensa laboral clara, cercana y con estrategia
Si te despidieron, no te pagan cotizaciones, sufriste acoso laboral o necesitas evaluar un autodespido, te ayudamos a revisar tu caso y actuar a tiempo. Para trabajadores, solo pagas si ganamos.
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¿Abogado Laboral en Santiago para defender tus derechos?
En Uribe Abogados Laborales, ofrecemos asesoría y representación a trabajadores en juicios laborales en Santiago y todo Chile. Nuestro compromiso es acompañarte con un servicio cercano, claro y profesional.
Atendemos casos de despido injustificado por necesidades de la empresa, accidente o enfermedad laboral, no pago de cotizaciones (Ley Bustos), acoso laboral o sexual, tutela laboral, entre otros conflictos. También te asesoramos para ejercer tu derecho al autodespido.
Nuestros abogados son recomendados por su experiencia en juicios laborales y entregan una atención cercana y profesional. Si fuiste despedido, puedes acceder a una consulta gratis y, si tomamos tu caso, solo pagas si ganamos.
Solicita tu evaluación gratisServicios de Abogado Laboral para Trabajadores
Servicios para Sindicatos
Acompañamiento jurídico permanente para sindicatos
Apoyo legal a sindicatos en la revisión de documentos, análisis de condiciones laborales y resolución de conflictos con la empresa.
Trabajo directo con directivas sindicales, con enfoque práctico en la toma de decisiones y situaciones reales del día a día.
Revisión de reglamentos internos
Análisis de contratos colectivos
Revisión de bonos y formas de pago
Asesoría en denuncias laborales
Apoyo en mediaciones
Servicios preferenciales a afiliados
Asesoría permanente
Negociación colectiva
¿Por qué buscar un abogado laboral en Santiago?
El escenario laboral actual muestra un aumento preocupante de despidos y conflictos. Estos tres datos lo explican:
En junio de 2025 se registraron 40.226 despidos por necesidad de la empresa.
Esto significó un aumento del 20% respecto al mismo mes del año anterior, la mayor alza en 16 meses.
En el primer semestre de 2025 ya se acumulan 253.320 despidos bajo esta causal.
Frente a esta realidad, contar con un abogado laboral en Santiago es clave para revisar la legalidad de su despido y exigir la indemnización que le corresponde.
Contenido legal relevante
📄 ¿Qué es una relación laboral encubierta?
Descubre cómo se puede presentar una demanda laboral por reconocimiento de relación de trabajo, aunque no haya contrato, ya sea estés presentando boletas de honorarios o seas externo de la empresa. Ante esta situación de informalidad, conoce tus derechos vigentes en Chile y posibles acciones legales para que se reconozca tu vínculo laboral.
Leer artículo completo🕒 ¿Cuánto tiempo tengo para demandar por despido injustificado o acoso laboral?
En Chile, los plazos para demandar por despido o acoso laboral son estrictos. Nuestros profesionales te indican cuándo comienza a correr el plazo legal, cómo se suspende y qué errores pueden hacerte perder el derecho a reclamar. Revisa este caso real explicado en palabras simples.
Leer artículo completo📘 Principales Leyes de Derecho Laboral en Chile
- ✅ Código del Trabajo: Norma base de las relaciones laborales. Regula contratos, jornada, despidos, vacaciones y más.
- ✅ Ley N° 20.940: Reforma laboral que fortalece la negociación colectiva y los sindicatos.
- ✅ Ley N° 16.744: Regula los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Derecho a la salud física y mental.
- ✅ Ley N° 20.545: Establece el permiso postnatal parental y fuero de protección a la maternidad.
- ✅ Ley N° 21.220: Regula el teletrabajo, el derecho a desconexión y condiciones laborales a distancia.
- ✅ Ley N° 19.728: Crea el seguro de cesantía, aplicable a trabajadores dependientes en caso de despido.
- ✅ Ley N° 21.327: Obliga a registrar contratos, anexos y finiquitos en la Dirección del Trabajo.
- ✅ Ley N° 20.087: Reforma el procedimiento judicial laboral para hacerlo más ágil, oral y protector del trabajador.
Ricardo Uribe Gallardo - Abogado Laboralista en Santiago
Abogado laboralista e Ingeniero en Administración de Empresas, con especial en legislación laboral y gestión de personas. Cuenta con estudios de especialización en la Universidad de Chile y en la Universidad de Los Andes.
Se ha especializado en la defensa de trabajadores despedidos, autodespidos, acoso laboral o sexual, derechos fundamentales y despidos por necesidades de la empresa. También brinda asesoría sindical y acompañamiento en conflictos colectivos.
Su trabajo combina estrategia jurídica, cercanía y experiencia en tribunales laborales, entregando una representación seria y comprometida en Santiago y todo Chile. Puede revisar nuestro blog o agendar una consulta.
Preguntas frecuentes sobre despidos y derechos laborales
¿Cuándo contactar a un abogado laboral en Santiago?
Debe acudir a un abogado laboral en Santiago apenas reciba una carta de despido, si su empleador no paga cotizaciones, en casos de acoso laboral o cuando quiera evaluar un autodespido. Mientras más rápido actúe, mayores son las posibilidades de éxito en su juicio laboral. Nuestro equipo está preparado para asesorarlo en cada etapa del proceso.
¿Qué hacer ante un despido injustificado?
Si considera que su despido es injustificado, ya sea porque utilizaron la causal de despido por necesidades de la empresa u otra errónea, le recomendamos contactar a uno de nuestros abogados especialistas para evaluar su caso. Nuestro equipo está preparado para asesorar a trabajadores despedidos y actuar legalmente por incumplimiento de contrato.
¿Cómo funciona el autodespido?
El autodespido laboral es una herramienta que permite al trabajador terminar el vínculo laboral cuando existe incumplimiento de contrato por parte del empleador. Esta acción debe ser presentada como juicio laboral con apoyo de abogados especialistas.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar una demanda laboral?
El plazo para iniciar un juicio laboral es de 60 días hábiles desde el despido. Contáctenos lo antes posible para que nuestro equipo evalúe su caso y resguarde sus derechos como trabajador.
Abogado Laboral en Santiago Centro
Atendemos en Huérfanos 779, oficina 202, Santiago Centro. También ofrecemos asesoría online a todo Chile. Contacte a un abogado laboral en Santiago y obtenga orientación confiable.
Correo: ruribeabogado@gmail.com
Teléfono: +56 9 5012 4153
Principales causales de despido en Chile (Código del Trabajo)
La ley chilena regula distintas formas de término de contrato. Aquí algunos ejemplos con sus artículos del Código del Trabajo:
- Despido por abandono del lugar de trabajo – Art. 160 N°4
- Término de contrato por mutuo acuerdo – Art. 159 N°1
- Despido por necesidades de la empresa – Art. 161
- Despido por falta de probidad – Art. 160 N°1 letra a)
- Despido por acoso laboral – Art. 160 N°1 letra f)
Si recibió una carta de despido con alguna de estas causales, contáctenos para revisar la legalidad y demandar si corresponde.