Abogados para sindicatos en Santiago
Abogados laborales para sindicatos: asesoría permanente y negociación colectiva
No somos un estudio de volumen. Somos un estudio de estrategia. Entregamos respaldo jurídico y empresarial a directivas sindicales para nivelar la mesa de negociación frente a empresas de todo tamaño.
Servicios sindicales
Especialización en Derecho Colectivo del Trabajo
Asesoría jurídica permanente a sindicatos
Negociación colectiva estratégica
Denuncias por prácticas antisindicales
Demandas por incumplimiento de instrumentos colectivos
Tutelas por vulneración de derechos colectivos
Capacitación y asesoría a directivas sindicales
Litigación laboral colectiva
Le entendemos
¿En qué situación se encuentra su sindicato hoy?
Identificamos y resolvemos las vulneraciones más frecuentes:
«La empresa no quiere negociar.»
«No están respetando el contrato colectivo.»
«Están persiguiendo dirigentes o nos cambiaron unilateralmente las condiciones.»
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes de sindicatos
¿Qué hace un abogado sindical?
Acompaña estratégicamente a la directiva en conflictos colectivos, negociaciones y prácticas antisindicales. En Uribe Abogados Laborales sumamos nuestra visión de Ingeniería en Administración para analizar la estructura financiera de la empresa. Esto nos permite analizar costos laborales y negociar con números reales para lograr acuerdos sólidos.
¿Cuánto cobra un abogado de un sindicato?
Los honorarios dependen del universo de trabajadores y de si requieren asesoría permanente o representación puntual. No somos un estudio de volumen, sino de estrategia. Evaluamos los antecedentes y la complejidad de la organización para diseñar una propuesta jurídica y económica totalmente justa y personalizada.
¿Qué derechos tiene un trabajador sindicalizado?
Su principal derecho es estar amparado por los instrumentos colectivos y que la empresa no modifique unilateralmente sus condiciones. Asesoramos a la directiva auditando liquidaciones, contratos y sistemas de turnos. Nuestro objetivo es garantizar que la empresa respete íntegramente los beneficios adquiridos por todos.
¿Quién fiscaliza a los sindicatos en Chile?
La Dirección del Trabajo (DT) es el principal ente regulador, pero nuestro enfoque es siempre la prevención. Capacitamos y brindamos asesoría corporativa permanente a las directivas para asegurar su cumplimiento normativo. Además, los representamos sólidamente en comparendos ante la DT si el conflicto escala.
¿Qué dice el artículo 243 del Código del Trabajo?
Regula el fuero sindical, protegiendo a los dirigentes para que no puedan ser despedidos sin previa autorización judicial. Cuando las empresas vulneran esto y persiguen dirigentes, en Uribe Abogados Laborales actuamos rápidamente. Interponemos tutelas y denuncias por prácticas antisindicales para blindar a la directiva y su rol.
Evaluación estratégica
Agende una evaluación con nuestro equipo litigante
Cada solicitud es analizada directamente por un abogado litigante con visión estratégica, garantizando total confidencialidad para su directiva.