Política de Privacidad y Protección de Datos Personales

En Uribe Abogados Laborales valoramos la privacidad de quienes visitan nuestro sitio web, solicitan una evaluación de su caso o se comunican con nosotros a través de nuestros distintos canales de contacto. Esta Política de Privacidad explica qué información podemos recopilar, para qué la utilizamos, cómo la protegemos y cuáles son los derechos de las personas respecto de sus datos personales.

1. Responsable del tratamiento de los datos

El responsable del tratamiento de los datos personales recopilados a través de este sitio web es:

Uribe Abogados Laborales
Correo: ruribeabogado@gmail.com
Responsable: Ricardo Uribe Gallardo, abogado
Santiago, Chile.

Para consultas relacionadas con privacidad o tratamiento de datos personales, los usuarios pueden comunicarse a través de los canales de contacto publicados en este sitio web.

2. Información que podemos recopilar

Dependiendo de la forma en que una persona utilice nuestro sitio web o se comunique con nosotros, podremos recibir información como:

• Nombre y apellidos.
• Número de teléfono.
• Dirección de correo electrónico.
• Información relacionada con la situación laboral o jurídica consultada.
• Nombre de empleador, empresa, sindicato u organización relacionada con el caso.
• Documentos o antecedentes que el usuario decida voluntariamente enviar.
• Información incorporada en formularios de contacto.
• Información enviada mediante WhatsApp, correo electrónico u otros canales de comunicación.
• Datos técnicos relacionados con la navegación por el sitio web, cuando corresponda, tales como dirección IP, dispositivo, navegador, páginas visitadas y fuente de procedencia.

En determinados casos, los antecedentes jurídicos proporcionados por una persona pueden contener información de carácter sensible. Estos datos serán utilizados únicamente cuando resulten necesarios para analizar, orientar o prestar el servicio jurídico solicitado.

3. Finalidad del tratamiento de los datos

Los datos personales podrán ser utilizados para las siguientes finalidades:

• Responder consultas realizadas a través del sitio web.
• Realizar una evaluación inicial de un asunto jurídico.
• Contactar al usuario cuando este haya solicitado información o asesoría.
• Coordinar reuniones o consultas jurídicas.
• Evaluar la eventual aceptación de un caso.
• Preparar propuestas de servicios u honorarios.
• Prestar servicios jurídicos cuando exista una relación profesional.
• Mantener comunicaciones relacionadas con causas, asesorías o servicios contratados.
• Administrar las relaciones profesionales con trabajadores, ejecutivos, dirigentes sindicales y sindicatos.
• Mejorar el funcionamiento, seguridad y experiencia de navegación del sitio web.
• Analizar el funcionamiento de campañas publicitarias y acciones de posicionamiento digital, cuando se utilicen herramientas destinadas a estos fines.
• Cumplir obligaciones legales, regulatorias, judiciales o profesionales aplicables al ejercicio de la abogacía.

Los antecedentes proporcionados para la evaluación de un caso no serán utilizados para finalidades incompatibles con aquellas que justificaron su recopilación.

4. Formularios de contacto

Cuando una persona completa un formulario disponible en este sitio web, proporciona voluntariamente los antecedentes solicitados con la finalidad de que podamos revisar su consulta y, cuando corresponda, contactarla.

El envío de un formulario no implica automáticamente la aceptación del caso ni la existencia de una relación abogado-cliente.

La relación profesional sólo se entenderá establecida cuando exista una aceptación expresa del asunto por parte del estudio y, cuando corresponda, se acuerden las condiciones de prestación del servicio.

Recomendamos no enviar información innecesaria o especialmente sensible antes de que sea requerida para el análisis jurídico del caso.

5. Comunicaciones mediante WhatsApp

Nuestro sitio web puede disponer de enlaces o botones que permiten iniciar conversaciones mediante WhatsApp.

Cuando el usuario decide utilizar este medio, la información transmitida también queda sujeta a las condiciones y políticas de privacidad de WhatsApp y de su proveedor, Meta Platforms.

WhatsApp constituye un canal de contacto y coordinación, pero su utilización no significa necesariamente que se haya asumido la representación jurídica de la persona.

Por razones de seguridad y orden administrativo, determinados documentos o antecedentes podrán ser solicitados posteriormente mediante correo electrónico u otro medio que estimemos más adecuado.

6. Correo electrónico

Los antecedentes enviados mediante correo electrónico podrán ser almacenados durante el tiempo necesario para responder la consulta, evaluar el asunto o prestar los servicios jurídicos correspondientes.

Cuando exista una relación profesional, las comunicaciones y documentos podrán conservarse como parte del expediente o registro interno asociado al servicio jurídico.

7. Confidencialidad y secreto profesional

Los antecedentes entregados en el contexto de una consulta o prestación de servicios jurídicos serán tratados con especial reserva.

Cuando corresponda legalmente, la información recibida estará además protegida por las obligaciones de confidencialidad y secreto profesional propias del ejercicio de la abogacía.

El acceso interno a dicha información se limitará a abogados, asistentes o colaboradores que necesiten conocerla para gestionar la consulta o prestación jurídica correspondiente.

8. Comunicación de información a terceros

Uribe Abogados Laborales no comercializa ni vende bases de datos personales.

No obstante, determinados datos podrán ser tratados por proveedores tecnológicos necesarios para la operación del sitio o de nuestras comunicaciones, tales como:

• Servicios de alojamiento web.
• Servicios de correo electrónico.
• Sistemas de formularios.
• Servicios de mensajería.
• Herramientas de análisis estadístico.
• Servicios relacionados con publicidad digital.
• Plataformas utilizadas para administración y seguimiento de consultas.

Asimismo, cuando resulte necesario para la prestación del servicio jurídico, determinados antecedentes podrán ser comunicados a tribunales, organismos públicos, Dirección del Trabajo, instituciones previsionales, peritos, abogados colaboradores u otras personas o instituciones vinculadas con la gestión del asunto correspondiente.

Dicha comunicación se realizará únicamente cuando exista una finalidad legítima relacionada con la consulta o servicio jurídico.

9. Google y herramientas de análisis o publicidad

Este sitio web puede utilizar servicios proporcionados por Google u otros proveedores tecnológicos para conocer el funcionamiento del sitio, medir visitas, identificar el origen general de las consultas o evaluar el rendimiento de campañas publicitarias.

Estas herramientas pueden utilizar tecnologías como cookies, etiquetas o identificadores técnicos.

La información recopilada mediante dichas plataformas está además sujeta a las políticas de privacidad de sus respectivos proveedores.

10. Cookies

Las cookies son pequeños archivos que pueden almacenarse en el dispositivo del usuario cuando visita un sitio web.

Podemos utilizar cookies estrictamente necesarias para el funcionamiento del sitio y, cuando corresponda, cookies asociadas a medición, estadísticas o publicidad.

Cuando la legislación aplicable o la naturaleza de la tecnología utilizada lo requieran, se solicitará al usuario la autorización correspondiente antes de activar cookies no esenciales.

El usuario podrá eliminar o bloquear cookies utilizando la configuración de su navegador.

11. Seguridad de la información

Adoptamos medidas razonables de carácter administrativo, técnico y organizacional destinadas a proteger la información personal contra:

• Acceso no autorizado.
• Pérdida.
• Alteración.
• Divulgación indebida.
• Destrucción.
• Uso no autorizado.

Sin perjuicio de lo anterior, ningún sistema de transmisión o almacenamiento de información a través de Internet puede garantizar seguridad absoluta.

Por esta razón, recomendamos no enviar claves, contraseñas u otra información innecesariamente sensible mediante formularios públicos.

12. Conservación de los datos

Los datos personales serán conservados únicamente durante el tiempo necesario para cumplir las finalidades para las cuales fueron recopilados y para dar cumplimiento a obligaciones legales, contractuales o profesionales.

Las consultas que finalmente no se traduzcan en la contratación de servicios podrán ser eliminadas o anonimizadas cuando hayan dejado de resultar necesarias.

Cuando exista una relación profesional, determinados antecedentes podrán conservarse durante los períodos necesarios para respaldar la prestación realizada, cumplir obligaciones legales o atender eventuales responsabilidades derivadas del servicio.

13. Derechos de los titulares

Las personas podrán ejercer los derechos que les reconoce la normativa chilena sobre protección de datos personales.

Dependiendo de las circunstancias y de la legislación vigente, podrán solicitar información respecto del tratamiento de sus datos y requerir su rectificación, actualización, eliminación o bloqueo cuando corresponda.

Las solicitudes podrán efectuarse mediante los canales de contacto publicados en este sitio web.

La solicitud deberá contener antecedentes suficientes para permitir verificar la identidad del solicitante y localizar la información correspondiente.

14. Datos de terceros

Cuando una persona entregue información relacionada con terceros —por ejemplo, empleadores, compañeros de trabajo, dirigentes, trabajadores, testigos o contrapartes— deberá procurar proporcionar únicamente aquellos antecedentes que resulten necesarios para explicar o gestionar su consulta jurídica.

La información será utilizada exclusivamente en relación con el asunto para el cual haya sido proporcionada.

15. Menores de edad

Los servicios ofrecidos en este sitio web están dirigidos principalmente a personas adultas y organizaciones.

Si excepcionalmente se reciben antecedentes correspondientes a niños, niñas o adolescentes, estos serán tratados únicamente cuando exista una justificación jurídica para ello y con las medidas de protección que correspondan.

16. Enlaces a sitios externos

Este sitio puede contener enlaces hacia plataformas o sitios administrados por terceros, como WhatsApp, Google u otras páginas externas.

Uribe Abogados Laborales no controla las prácticas de privacidad de dichos terceros, por lo que recomendamos revisar sus respectivas políticas antes de proporcionar información personal.

17. Modificaciones de esta Política

Esta Política de Privacidad podrá ser modificada cuando resulte necesario para reflejar:

• Cambios en nuestros servicios.
• Incorporación de nuevas tecnologías.
• Modificaciones en nuestros canales de comunicación.
• Cambios legales o regulatorios.

La versión vigente estará siempre disponible en este sitio web, indicando la fecha de su última actualización.

18. Legislación aplicable

El tratamiento de datos personales se realizará conforme a la legislación vigente en la República de Chile, particularmente a la normativa sobre protección de la vida privada y datos personales.

Asimismo, esta política será adaptada a las disposiciones de la Ley N.º 21.719, que regula la protección y el tratamiento de los datos personales y crea la Agencia de Protección de Datos Personales, de acuerdo con su entrada en vigencia.

19. Contacto

Para realizar consultas relacionadas con esta Política de Privacidad o solicitar el ejercicio de derechos respecto de datos personales, puede utilizar los medios de contacto oficiales publicados en:

Uribe Abogados Laborales
Santiago, Chile.