Abogados para Despidos Injustificados en Chile
¿Te despidieron de manera injusta?
Si tu empleador te desvinculó injustificadamente, sin una causa válida o sin seguir el procedimiento legal, tienes derecho a reclamar.
En Uribe Abogados Laborales, tenemos amplia experiencia en despidos injustificados, te ayudamos a defender tus derechos y obtener la indemnización que te corresponde.
❌ ¿Cuándo un despido es injustificado?
Un despido es considerado injustificado cuando:
✅ No hay una causa legal válida, como necesidades de la empresa, incumplimiento grave o término de contrato.
✅ No se respetó el procedimiento legal, por ejemplo: no te notificaron por escrito o la carta no está fundamentada.
✅ Se usó una causal falsa o sin pruebas, lo que puede aumentar las indemnizaciones.
👉 Si crees que fuiste despedido injustamente, como abogados laborales podemos analizar tu caso sin costo y actuar rápidamente.
🔍 ¿Cuál es la diferencia entre un despido justificado e injustificado?1
Entender la diferencia es clave para saber si puedes reclamar indemnización. Aquí te explicamos, de forma simple y clara, las principales diferencias:
Justificado: Existe una causal legal válida.
Injustificado: No hay causa legal válida o no se puede probar.
Justificado: Se entrega carta de despido clara y en forma.
Injustificado: No hay carta o está mal redactada o sin pruebas.
Justificado: Finiquito según lo trabajado.
Injustificado: Se puede exigir indemnización y recargos.
Justificado: No corresponde.
Injustificado: Corresponde recargo del 30% al 100%.
Justificado: No se puede demandar por despido injustificado.
Injustificado: Se puede presentar demanda laboral.
Justificado: Robo comprobado, abandono reiterado.
Injustificado: Despido por represalia, sin pruebas o por reclamar derechos.
✅ ¿Qué puedes reclamar si fuiste despedido injustificadamente?
Si después de revisar las diferencias crees que tu despido fue injustificado, puedes exigir los siguientes derechos:
🔹 Indemnización por años de servicio, con un recargo del 30% al 100% según la gravedad.
🔹 Pago de remuneraciones adeudadas (sueldo pendiente, vacaciones, horas extras, etc.).
🔹 Reincorporación al trabajo en casos especiales, como cuando tienes fuero maternal, sindical u otros.
🛡️ ¿Cómo te ayudamos los abogados especialistas en despidos injustificados?
📌 Análisis de tu caso sin costo inicial.
🤝 Negociación directa con tu empleador para lograr un acuerdo justo.
⚖️ Demanda laboral, si el despido es injusto, nuestros abogados laborales defensarán tus derechos en tribunales.
⏰ Importante: si te consideras víctima de un despido injusto, tienes solo 60 días hábiles desde tu despido para demandar. ¡No dejes pasar el plazo!
💬 Lo que dicen nuestros clientes
Ricardo Aníbal Flores
“El doctor Ricardo Uribe es muy efectivo y responsable. Me sacó el caso super rápido a pesar de las circunstancias. De total confianza.”
Brisa Ruiz
“Excelente servicio. A mi esposo lo ayudaron y todo fue un éxito. Estamos infinitamente agradecidos.”
Juan Pablo Bustamante Vásquez
“Excelente abogado. Se destaca la claridad con que explica lolaboraes procedimientos. Durante todo el proceso se mantiene una buena comunicación, lo que da mucha confianza.”
Consulta con un abogado experto en despidos injustos
Si has sido despedido de forma injusta, contáctanos hoy mismo. Evaluaremos tu caso y te guiaremos en cada paso para que obtengas la mejor solución.
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