En nuestra firma, trabajamos incansablemente para obtener los mejores resultados para nuestros clientes. Los casos que compartimos en esta sección son solo algunos ejemplos de nuestro compromiso y dedicación. Estos reflejan nuestra experiencia y la calidad de nuestro trabajo en cada causa que emprendemos. Cada cliente es una prioridad para nosotros, y seguimos trabajando en nuevos casos para poder compartir más historias de éxito que demuestren nuestra capacidad para defender los derechos de nuestros clientes de manera efectiva.
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SENTENCIAS FAVORABLES en Derecho Laboral en Santiago de Chile
Defensa Laboral ante Despido Injustificado
📌 Problema
Una trabajadora de la empresa Ideal SA , fue despedida sin justificación bajo la causal de inasistencias injustificadas en tres días de junio de 2022 (2, 10 y 22). Sin embargo, había trabajado sin descanso entre el 5 y el 22 de junio , en incumplimiento de la normativa laboral.
⚖️ Acción Legal
El abogado Ricardo Uribe Gallardo presentó una demanda por despido injustificado , argumentando que la empresa no respetaba los derechos de descanso y justificación de ausencias de la trabajadora.
✅ Resultado a Favor del Trabajador
El tribunal falló a favor de Elizabeth Donoso, determinando que su despido fue injustificado y ordenando a Ideal SA el pago de:
- 💰 $897.603 – Indemnización sustitutiva de aviso previo.
- 💰 $4.488.015 – Indemnización por años de servicio.
- 💰 $3.590.412 – Recarga legal por despido injustificado.
- 💰 $115.250 – Pago por feriado legal proporcional no otorgado.
📌 Conclusión
Gracias a la defensa efectiva del equipo jurídico, la trabajadora recibió una compensación justa , demostrando la importancia de defender los derechos laborales ante despidos arbitrarios.
Auto-despido por Incumplimiento Grave
📌 Problema
Tres trabajadores decidieron poner fin a su relación laboral a través de una demanda por despido indirecto (auto-despido), debido al incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte de la empresa. La acción fue presentada con base en el artículo 160, número 7, del Código del Trabajo.
⚖️ Acción Legal
El abogado Ricardo Uribe representó a los trabajadores en una demanda por:
✅ Despido Indirecto (Auto-despido).
✅ Prestaciones laborales e indemnizaciones.
✅ Nulidad del despido.
✅ Resultado a Favor de los Trabajadores
El tribunal acogió la demanda, rechazando la excepción de caducidad de la empresa y ordenando el pago de:
- 👨🔧 Primer trabajador: 💰 $20.300.000
- 👷♂️ Segundo trabajador: 💰 $12.800.000
- 🏗 Tercer trabajador: 💰 $14.300.000
📌 Además, la empresa fue condenada a pagar reajustes e intereses legales correspondientes. No se condenó en costas.
📌 Conclusión
Este caso demuestra que los trabajadores tienen derecho a exigir el término de su contrato cuando la empresa incumple gravemente sus obligaciones. Gracias a la defensa efectiva de nuestro estudio jurídico, lograron obtener las indemnizaciones y compensaciones que les correspondían.