Conoce al profesional detrás de Uribe Abogados Laborales
Mi nombre es Ricardo Uribe. Soy Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales por la Universidad Miguel de Cervantes, con formación complementaria en Ingeniería en Administración de Empresas. Desde hace más de una década, me he dedicado con vocación y compromiso a proteger los derechos laborales en Chile, tanto de trabajadores como de empleadores responsables que desean cumplir con la normativa vigente.
Trayectoria profesional enfocada en el Derecho Laboral
He representado a cientos de personas en procesos laborales en distintas regiones del país, logrando resultados concretos como indemnizaciones, pagos pendientes y reparación por vulneraciones graves. A su vez, asesoro a empresas que buscan actuar conforme a la ley, prevenir conflictos y mejorar su gestión interna desde una mirada jurídica estratégica.
Especialización académica
Cursé un Diplomado en Derecho Laboral en la Universidad de Los Andes, donde profundicé en temas clave como:
- Prevención y abordaje del acoso laboral
- Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
- Desvinculaciones laborales y sus consecuencias legales
- Indemnizaciones legales y pactadas
- Contratación y subcontratación conforme a derecho
Mi doble formación legal y administrativa me permite entregar una asesoría integral, orientada tanto a la defensa de derechos como a la gestión preventiva del riesgo legal.
Equipo comprometido con tu causa
Trabajo junto a un equipo profesional que comparte el mismo compromiso: lograr resultados concretos para nuestros clientes. Ofrecemos un servicio cercano, riguroso y personalizado, adaptado a cada situación, ya sea en representación judicial o en asesoría legal preventiva.
Nuestros portales jurídicos
- mesalegal.cl: plataforma informativa con contenido en Derecho Laboral, Familia, Penal y Civil.
- uribeabogadoslaborales.cl: sitio especializado en Derecho del Trabajo, con artículos, recursos y atención directa.
Ámbitos de atención
- Despidos controvertidos
- Renuncias fundadas por incumplimientos graves (autodespido)
- Accidentes y enfermedades de origen laboral
- Protección de derechos fundamentales en el trabajo
- Cobros por sueldos, cotizaciones y prestaciones impagas
- Asesoría a empresas: cumplimiento normativo, defensa judicial y gestión de RR.HH. con enfoque legal
¿Necesitas orientación legal?
Cada caso requiere una estrategia a medida.
Si has sido despedido, la primera consulta es gratuita, completamente confidencial y sin compromiso.